紅人集團開展制度培訓 助推企業規范化管理 打造高效團隊發布時間:2020-05-22

為了幫助員工深入了解公司各項規章制度、管理規定提高工作效率,加強業務能力。2020年5月20日下午,集團人資行政部在會議室組織開展了《紅人集團各職人員述職管理辦法》制度培訓宣講活動。對好的制度我們要沿用,對有欠缺的制度我們要及時完善,該述職管理辦法是集團多年以來一直在實行的管理制度之一,再次安排宣講的目的是為了加強制度的管理與執行,集團各部門、各分子公司負責人參加了本次培訓宣講活動。

會上,制度宣講員為參訓人員解讀了制度內容,并強調《紅人集團各職人員述職管理辦法》是集團推進績效考核、提高工作效率的重要戰略舉措,旨在客觀真實反映各級員工實際工作績效,監控各崗位各階段工作目標,加強上下級之間的績效溝通與協調,促進各層級之間的工作成果匯報,客觀分析問題并提出改進計劃。

制度培訓宣講要求參訓人員能掌握制度精要,理解制度制定初衷,做好部門內部宣講,為后期制度落實奠定堅實的基礎。

通過本次制度的培訓宣講學習,員工能更深入了解制度實施為企業帶來的更深層次的意義,逐步增強自身業務能力,適應公司的發展趨勢。同時,制度培訓宣講對于強化集團規范化管理,進而打造高效團隊,發揮了至關重要的作用。


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